Oportunidades para Formação Internacional

A Macquarie University possui uma das mais generosas políticas de bolsas de estudo e ajudas de custo da Austrália.

A MUIS (Macquarie University International Scholarship) tem por objetivo atrair estudantes que se destacam em todo o mundo para estudar na Macquarie University em Sydney.

Há bolsas de estudos completas e parciais e são disponíveis todos os anos para estudantes de graduação e pós-graduação. As bolsas de estudo são muito concorridas e são concedidas em função do mérito acadêmico.
O que a MUIS cobre?
As taxas de ensino (tuition fee) para estudantes internacionais estudarem no campus de North Ryde em cursos de graduação e pós-graduação.
Quem pode se inscrever?
O candidato deve:
Ser cidadão de um país que não seja a Austrália ou Nova Zelândia
Ter atendido as exigências acadêmicas e do idioma inglês da Universidade para ser considerado para a bolsa de estudos (precisa ter a CARTA DE OFERTA até o prazo final da inscrição)
Ter alcançado um média mínima (GPA) de 3,0 de 4,0 para solicitações de pós-graduação e exigência mínima de um ATAR equivalente a 90 de 100 para solicitações de graduação

Como se inscrever?
Para se inscrever para uma MUIS, os candidatos deverão preencher uma solicitação internacional (on-line ou via postal) para o curso desejado em um formulário de solicitação de MUIS on-line.
Você pode encontrar mais informações sobre habilitação para bolsas de estudo MUIS, condições das bolsas de estudo e formulário para solicitação de MUIS on-line em: www.international.mq.edu.au/scholarships/muis

Datas Importantes
Para o 2° Semestre de 2011
Prazo final para inscrição no curso: 1 de Abril de 2011
Prazo final para inscrição on-line para MUIS: 30 de Abril de 2011
Para o 1° Semestre de 2012
Prazo final para inscrição no curso: 1 de Outubro de 2011
Prazo final para inscrição on-line na MUIS: 31 de Outubro de 2011
 Para o 2° Semestre de 2012
Prazo final para inscrição no curso: 1 de Abril de 2012 Prazo final para inscrição on-line para MUIS: 30 de Abril de 201
Consultas:
Macquarie International,
Building E3A, Level 1
Macquarie University, NSW 2109
E-mail: scholarships@mq.edu.au
Tel: +61 (02) 9850 6320
www.international.mq.edu.au/scholarships

Oportunidades

Empresa planeja explorar reservas de petróleo e gás no Amazonas

A HRT Participações está montando escritórios em Manaus, Coari e Tefé para dar início a um projeto de exploraçao da reserva de petróleo e gás natural em 21 blocos na Calha do Solimões. Segundo levantamento da empresa, são entre quatro e seis bilhões de óleo leve, e de 15 a 20 TCFs (um TCF equivale a 28,3 bilhões de metros cúbicos) de gás. As áreas de exploração ficam nos municípios de Tefé e Coari.

Uma alternativa de escoamento pode ser a construção de um ramal ligando o gasoduto Urucu-Manaus à região do Juruá. Na capital, o gás poderia ser processado na Reman distribuído para o País via cabotagem (navegação ao longo da costa).

A perfuração dos primeiros poços deve ocorrer entre junho e julho do ano que vem. Será necessário abrir clareiras na floresta para instalar as sondas e montar a estrutura de exploração. A empresa está se preparando para iniciar os procedimentos junto aos órgãos ambientais.

Nos próximos três anos, a projeção da HRT é contratar até dois mil funcionários para trabalhar no Amazonas. Devem ser contratados funcionários para os escritórios e para os trabalhos de campo: geólogos, geofísicos, biólogos, ambientalistas, zoólogos, engenheiros, entre outros profissionais.

Até 2011 serão investidos US$ 275 milhões, mas a expectativa da empresa é investir US$ 2 bilhões até 2014.

Fonte: Portal Amazonia

Manaus, 28 de Fevereiro de 2011

Cimone Barros

O Amazonas é o maior produtor de gás natural em terra firme e o terceiro em produção de óleo do País, ficando atrás do Espírito Santo e Rio de Janeiro, respectivamente, segundo dados de janeiro deste ano, divulgados pela Petrobras. A área de petróleo e gás na região oferece muitas oportunidades de trabalho e emprego, mas falta mão de obra qualificada no Estado preocupa.

 Além da exploração de petróleo e gás natural na província de Urucu, novas perspectivas se abrem com os campos nos municípios de Tefé e Carauari. A empresa HRT Oil & Gás, por exemplo, deve começar nas próximas semanas a explorar petróleo em Tefé.

Mesmo em fase operacional, a empresa petrolífera já contratou 800 funcionários e tem perspectiva de chegar a 2 mil ainda este ano. Os engenheiros a empresa trouxe de Belém (PA), mas cerca de 600 pessoas de Tefé foram contratados para o trabalho de campo, como montagem, topografia, transporte fluvial, segurança do trabalho.

 Nos bastidores, empresa prestadora de serviço para a Petrobras está prospectando aqui profissionais, como engenheiros - de petróleo e gás, civil, mecânico, eletricista -, projetista, desenhista. Áreas operacionais como operador de sonda também requer de pessoas habilitadas, mas em falta.

Fonte: A Crítica

Mais Vagas para Área de E&P

Ofertas divulgadas dia 03.04.2011
Vaga: Advogado Pleno  
Formação: Direito
Reportando-se ao Gestor Jurídico suas principais atividades serão:
Análise e revisão de contratos de prestação de serviços, subempreitada, locação e análogos.
Levantamento de informações, documentos, testemunhas, dentre outras atividades inerentes a função para patrocínio de ações cíveis / trabalhistas.
 Atualização de banco de dados interno, Elaboração de relatórios, peças processuais, recursos, cartas, procurações e obtenção de certidões de regularidade fiscal.
Imprescindível inscrição na OAB/SP e CNH.  
- Salário de mercado, VR , VT, Assistência Médica e Odontológica Amil.
Encaminhar CVs para : rh@setal.com.br
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GRUPO SETAL (http://www.setal.com.br/)
TÉCNICO DE PLANEJAMENTO DE TUBULAÇÃO
ÁREA DE ATUAÇÃO: MONTAGEM ELETROMECÂNICA
GRAU DE INSTRUÇÃO: SEGUNDO GRAU COMPLETO
TEMPO MÍNIMO DE EXPERIENCIA: 5 ANOS NA FUNÇÃO
EXPERIÊNCIA: TER CONHECIMENTO TÉCNICO NA ÁREA DE PLANEJAMENTO E CONTROLE, ELABORAÇÃO E ACOMPANHANDO CRONOGRAMAS, EAP,PROGRAMAÇÕES DE SERVIÇOS E TODOS OS SERVIÇOS REFERENTES AO PLANEJAMENTO E CONTROLE DO EMPREENDIMENTO.
SOFTWARE: PACOTE OFFICE
 
TÉCNICO DE PLANEJAMENTO DE ESTRUTURA METÁLICA
ÁREA DE ATUAÇÃO: MONTAGEM ELETROMECÂNICA
GRAU DE INSTRUÇÃO: SEGUNDO GRAU COMPLETO
TEMPO MÍNIMO DE EXPERIENCIA: 5 ANOS NA FUNÇÃO
EXPERIÊNCIA: TER CONHECIMENTO TÉCNICO NA ÁREA DE PLANEJAMENTO E CONTROLE, ELABORAÇÃO E ACOMPANHANDO CRONOGRAMAS, EAP,PROGRAMAÇÕES DE SERVIÇOS E TODOS OS SERVIÇOS REFERENTES AO PLANEJAMENTO E CONTROLE DO EMPREENDIMENTO.
SOFTWARE: PACOTE OFFICE
 
TÉCNICO DE PLANEJAMENTO DE ELÉTRICA
ÁREA DE ATUAÇÃO: MONTAGEM ELETROMECÂNICA
GRAU DE INSTRUÇÃO: SEGUNDO GRAU COMPLETO
TEMPO MÍNIMO DE EXPERIENCIA: 5 ANOS NA FUNÇÃO
EXPERIÊNCIA: TER CONHECIMENTO TÉCNICO NA ÁREA DE PLANEJAMENTO E CONTROLE, ELABORAÇÃO E ACOMPANHANDO CRONOGRAMAS, EAP,PROGRAMAÇÕES DE SERVIÇOS E TODOS OS SERVIÇOS REFERENTES AO PLANEJAMENTO E CONTROLE DO EMPREENDIMENTO.
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TÉCNICO DE PLANEJAMENTO DE INSTRUMENTAÇÃO
ÁREA DE ATUAÇÃO: MONTAGEM ELETROMECÂNICA
GRAU DE INSTRUÇÃO: SEGUNDO GRAU COMPLETO
TEMPO MÍNIMO DE EXPERIENCIA: 5 ANOS NA FUNÇÃO
EXPERIÊNCIA: TER CONHECIMENTO TÉCNICO NA ÁREA DE PLANEJAMENTO E CONTROLE, ELABORAÇÃO E ACOMPANHANDO CRONOGRAMAS, EAP,PROGRAMAÇÕES DE SERVIÇOS E TODOS OS SERVIÇOS REFERENTES AO PLANEJAMENTO E CONTROLE DO EMPREENDIMENTO.
SOFTWARE: PACOTE OFFICE
 
TÉCNICO DE PLANEJAMENTO DE MECÂNICA
ÁREA DE ATUAÇÃO: MONTAGEM ELETROMECÂNICA
GRAU DE INSTRUÇÃO: SEGUNDO GRAU COMPLETO
TEMPO MÍNIMO DE EXPERIENCIA: 5 ANOS NA FUNÇÃO
EXPERIÊNCIA: TER CONHECIMENTO TÉCNICO NA ÁREA DE PLANEJAMENTO E CONTROLE, ELABORAÇÃO E ACOMPANHANDO CRONOGRAMAS, EAP,PROGRAMAÇÕES DE SERVIÇOS E TODOS OS SERVIÇOS REFERENTES AO PLANEJAMENTO E CONTROLE DO EMPREENDIMENTO.
SOFTWARE: PACOTE OFFICE
 
TÉCNICO DE PLANEJAMENTO DE PINTURA
ÁREA DE ATUAÇÃO: MONTAGEM ELETROMECÂNICA
GRAU DE INSTRUÇÃO: SEGUNDO GRAU COMPLETO
TEMPO MÍNIMO DE EXPERIENCIA: 5 ANOS NA FUNÇÃO
EXPERIÊNCIA: TER CONHECIMENTO TÉCNICO NA ÁREA DE PLANEJAMENTO E CONTROLE, ELABORAÇÃO E ACOMPANHANDO CRONOGRAMAS, EAP,PROGRAMAÇÕES DE SERVIÇOS E TODOS OS SERVIÇOS REFERENTES AO PLANEJAMENTO E CONTROLE DO EMPREENDIMENTO.
SOFTWARE: PACOTE OFFICE
 
ENGENHEIRO DE PLANEJAMENTO
ÁREA DE ATUAÇÃO: ELABORAÇÃO / ATUALIZAÇÃO DE CRONOGRAMAS EM PRIMAVERA .
GRAU DE INSTRUÇÃO: CURSO SUPERIOR
TEMPO MÍNIMO DE EXPERIENCIA: 5 ANOS NA FUNÇÃO
EXPERIÊNCIA: TER DOMÍNIO DO SOFTWARE PRIMAVERA, ELEBORAR CRONOGRAMAS, CRIAR EAP'S, ATIVIDADES CÓDIGOS,  ATRIBUIR RECURSOS, EXTRAIR CURVA S, EXTRAIR  HISTOGRAMAS, ETC.., RELACIONADOS AS ATIVIDADES DE MONTAGEM ELETROMECÂNICA.
SOFTWARE:  PACOTE OFFICE / PRIMAVERA P6
 
GERENTE /COORDENADOR DE PLANEJAMENTO E CONTROLE
ÁREA DE ATUAÇÃO: CONSTRUÇÃO CIVIL / MONTAGEM ELETROMECÂNICA
GRAU DE INSTRUÇÃO: SUPERIOR COM PREFERÊNCIA NA ENGENHARIA
TEMPO MÍNIMO DE EXPERIENCIA: 5 ANOS NA FUNÇÃO
EXPERIÊNCIA: LIDERANÇA, TER CONHECIMENTO TÉCNICO NA ÁREA DE PLANEJAMENTO E CONTROLE, ELABORAÇÃO E ACOMPANHANDO CRONOGRAMAS, EAP,PROGRAMAÇÕES DE SERVIÇOS E TODOS OS SERVIÇOS REFERENTES AO PLANEJAMENTO E CONTROLE DO EMPREENDIMENTO.
SOFTWARE: PACOTE OFFICE/ PRIMAVERA P6.
 
Enviar CV com o assunto para: rh@setal.com.br, favor informar pretensão salarial.
Luiz Henrique "Bull" Souza
Oil&Gas Senior Adviser
Member of Gerson Lehrman Group
Cel Phone: Bahia (55) (71) 8857-7749 Sergipe: (55) (79) 9934-7758
Brazil

Perfil Profissional Desejável na Indústria de E&P

Essa matéria foi publicada pela Rhio's que presta serviços inovadores nas indústrias de Mineração, Petróleo e Gás, Energia, Construção Civil, Engenharia e Infra-Estrutura.

As características imprescindíveis para um profissional nos dias de hoje, especialmente na indústria de Petróleo & Gás:

1) Expertise técnica;
2) Domínio de idiomas, indispensavelmente do inglês;
3) Habilidade com tecnologias;
4) Busca constante pela atualização, educação continuada e auto-conhecimento, de modo a maximizar potencialidades;
5) Estar constantemente antenado com as necessidades diárias do trabalho, antevendo necessidades, propondo soluções e gerando resultados rápidos e efetivos;
6) Alta dose de flexibilidade, sabendo lidar com situações difíceis, instáveis e estressantes;
7) Estar aberto ao novo;
8 ) Pró-atividade;
9) Capacidade de estabelecer prioridades e saber negociá-las, com competência e consistência;
10) Agilidade e rápida adaptação a mudanças no mundo corporativo;
11) Fácil trânsito em ambientes multiculturais;
12) Saber relacionar-se com superiores, pares e inferiores;
13) Capacidade de se motivar e persistir diante de frustrações, procurando conhecer e lidar com as próprias emoções;
14) Capacidade analítica e raciocínio lógico e estratégico, de modo a poder atender a objetivos traçados e gerar resultados, assim como acompanhar tendências e mudanças da organização;
15) Entender o contexto da organização, traçar cenários e agir com foco em resultados, buscando superação constante.

 

Fonte: QG do Petroleo.

O Futuro na Indústria do Petróleo

 

Ipea estima que, nesta década, faltarão engenheiros capacitados no setor, sobretudo para o pré-sal. As chances também são muitas para os cargos de níveis médio e técnico. Por isso, há empregos praticamente garantidos para especialistas dessa área. E ainda dá tempo de se capacitar

Manoela Alcântara - Correio Braziliense

Quando entraram na faculdade de engenharia mecânica, Thiago Campelo, 25 anos, e Álvaro Martins, 26, não imaginavam um mercado tão aquecido ao obterem o diploma. Logo depois de concluírem a graduação, em 2008, ambos já estavam empregados. O primeiro no setor público e o outro na área privada. Pessoas como eles terão lugar ainda mais garantido no mercado de trabalho com o passar do tempo. Se o Brasil crescer 6% ao ano, até 2020, a contratação de engenheiros capacitados nas áreas de petróleo e gás, construção civil, mineração, biotecnologia e metrologia ficará mais difícil e mais cara. A conclusão é do estudo Radar nº 12 – Mão de obra e crescimento, divulgado pelo Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea).

O fenômeno pode ocorrer devido aos altos índices de desvio de função registrados nessas áreas. A pesquisa aponta que, entre os graduados, apenas 38% atuam na especialidade para a qual se formaram. Considerada apenas a necessidade para o setor de petróleo e gás, que será o de maior crescimento (de 13% a 19%, segundo o Ipea), há vagas para as mais diversas funções, também em níveis médio e técnico. Segundo a Petrobras, existem hoje mais de 175 especialidades diferentes de atuação, desde a extração até o refino do combustível.

As oportunidades são para cidades ou estados que têm atividade in loco — como Rio de Janeiro, Pernambuco, Manaus e Maranhão — e exigem conhecimentos bem específicos, como soldar um tubo de condução de petróleo, montar andaimes e operar escavadeiras. Em alguns casos, é necessário ficar longe da família e exercer funções em lugares remotos. Tantas dificuldades são compensadas nos bons salários. Um iniciante de nível médio/técnico, por exemplo, ganha R$ 1,7 mil, enquanto o de nível superior recebe cerca de R$ 2,7 mil. Um profissional mais experiente, com diploma técnico, embolsa aproximadamente R$ 8 mil mensais. Já os trabalhadores seniores, graduados e com especializações têm salários de R$ 20 mil ou mais.

A demanda é tão grande e a mão de obra tão escassa que o governo deu início, em 2003, ao Programa de Mobilização da Indústria Nacional de Petróleo e Gás (Prominp). “Por meio do Plano Nacional de Qualificação Profissional, os interessados podem participar de uma seleção, lançada em edital no site www.prominp.com.br. Eles são treinados recebendo uma bolsa que varia de R$ 300 a R$ 900”, alerta a gerente-executiva do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), Mônica Côrtes de Domenico. Depois de concluir o curso em um dos 80 parceiros do programa, como o Senai, é possível incluir o currículo em um banco de talentos, procurado pelas mais diversas empresas.

Na capacitação, podem ser formadas pessoas de todos os níveis, inclusive engenheiros que queiram se especializar em áreas específicas. “Os cursos nos dão um bom parâmetro. Eles já chegam com alguma experiência e isso é muito positivo. Mas, na maioria dos casos, contratamos as pessoas para ensiná-las na prática. Elas demonstram o interesse e fazemos um serviço de investimento a médio e longo prazo”, relata Cristiane Mendes, analista de Recursos Humanos da Queiroz Galvão Óleo e Gás.

Um caminho comum mesmo no setor público. Thiago Carneiro Campelo, 25 anos, ainda estava na universidade quando decidiu prestar um concurso para a Petrobras, em 2008. Aprovado em 14º lugar, no ano seguinte foi convocado. “Quando estava estudando, queria trabalhar com aviação civil. Foi na Petrobras que descobri o quão interessante e promissora pode ser a área do petróleo”, afirma.

Hoje, o engenheiro trabalha na ponta da comercialização da empresa, com produtos derivados e consultorias a empresas em todo o país. Mesmo com sede em Brasília, ele viaja com frequência para atender os clientes. “O setor de energia é muito abrangente. A vaga para a qual concorri exigia apenas a graduação em engenharia. Aqui, temos uma nova formação”, observa. Pensando no crescimento, Thiago já faz uma pós-graduação em gerenciamento de projetos e não descarta a possibilidade de migrar para o serviço mais específico em plataformas no mar ou em terra. “Nas plataformas, a ascensão é mais rápida e o plano de carreira é diferenciado. Mesmo com o regime de confinamento, quero investir também em capacitação para essa especialidade”, projeta o engenheiro mecânico da Petrobras.

Segundo previsto em acordo coletivo das categorias, quem trabalha em plataformas deve ter disponibilidade para ficar 15 dias confinado no mar ou em terra. Depois, são 20 dias de folga, dependendo da atividade e do regime seguido pela empresa.

Ascensão
Embora a produção do pré-sal já tenha sido iniciada em alguns campos com teste de longa duração e projetos pilotos instalados, até 2014 a meta é aumentar a produção e o investimento em mão de obra. Por isso, quem quiser ingressar nesse mercado precisa iniciar a qualificação agora. Um dos fatores que mais influenciam na mudança de cargos e crescimento dentro das empresas é a experiência. “É preciso galgar funções. Ninguém começa sendo logo sondador (operador de guinchos de sondas de perfuração e outros instrumentos), por exemplo. Primeiro é preciso ser auxiliar de sondador. Assim acontece com os torristas, perfuradores e outros”, exemplifica a analista de RH da Queiroz Galvão.

Por isso, uma boa forma de ingressar em empresas privadas é ficar atento às seleções para trainee (veja matéria na página 3). Depois de escolher os melhores recém-graduados, as empresas os fazem passar pelos mais diversos setores até aprender o que precisam para serem efetivados. Esse treinamento faz a diferença no crescimento e na melhoria de salário. “Não treinamos as pessoas em vão. Oferecer todo um preparo e depois perdê-los para o mercado seria burrice. Por isso, a cada dia as organizações fazem mais programas de retenção de talentos”, afirma Cristiane Mendes.

Álvaro Martins, 26 anos, usou essa possibilidade como trampolim. Logo após se formar, passou em uma seleção de trainee e ingressou em uma empresa de sabão em Luziânia (GO). Ele já sabia que de lá queria saltar para a área de petróleo e gás. Ficou quase um ano na indústria e decidiu voltar ao Rio de Janeiro, sua cidade natal, e aproveitar os cursos e oportunidades da região. “Quando cheguei, consegui emprego em uma empresa de plataformas. A experiência que tive em Goiás contou muito para o que faço hoje. Aliás, nessa área os anos de trabalho são essenciais para o crescimento. Os profissionais seniores são especialistas e têm salários altíssimos. Quero chegar lá”, ressalta Álvaro.

Produção acelerada
A meta de produção de barris de petróleo do Brasil, até 2014, apenas para a exploração da camada do pré-sal, é de 241 mil por dia. Em 2020, esse número sobe para 1,078 milhão barris/dia. Só para a empresa, até 2013, está previsto um aumento de quantitativo de pessoal por meio de concurso público de 6 mil pessoas, além de 800 mil empregos indiretos, segundo a Petrobras. A mais recente seleção aberta direcionada ao setor é a da Transpetro, com 386 vagas para auxiliar de saúde, eletricista, mecânico, moço de convés, moço de máquinas, cozinheiro e taifeiro. As inscrições vão até 6 de junho no site www.transpetro.com.br

Em Brasília, as capacitações estão nas formações de nível superior. Há três anos, por exemplo, além dos cursos de engenharia comuns, a Universidade de Brasília (UnB) criou a formação em engenharia de energia. Com uma visão ampla para atender os mercados das mais diversas formas de geração de energia, como as renováveis e não renováveis, a formação tem matérias específicas e abrangentes para uma forte formação química. “Os alunos aprendem muito sobre essa área de petróleo, refinaria, como transformar petróleo em gasolina, diesel. É um mercado de trabalho muito amplo e eles terão uma noção de todas as áreas, inclusive sobre a preservação do meio ambiente, essencial nos dias atuais”, ressalta o coordenador do curso de engenharia de energia na UnB/Gama, Manuel Barcelos.

 

Fonte: QG do Petróleo

Urgente!!!

A empresa Tuscany Perfurações, busca com urgência sondador que fale inglês fluente.

Contato pelo Tel: 92 2125 9800 ou pelo http://www.tuscanydrilling.com/ e-mail: dcampos@tuscanydrilling.com, Sob os cuidados de Dayane Campos - Human Resources Assistant

Endereço: Av. Profesor Nilton Lins, 1174 Flores Cep.69.058.030 Manaus Amazonas

Vaga de Emprego. Urgente!!!!

Olá Turma,

 

Segue o linque abaixo para participar da seleção 

http://empregos.trovit.com.br/index.php/cod.frame/url.http%253A%252F%252Fvagas.infojobs.com.br%252Fvagas-de-operador-campo-em-amazonas__2250103.aspx%253FOrigenvisita%253D169%2526utm_source%253Dtrovit%2526utm_medium%253Dcpc%2526utm_campaign%253Dagregadores/id_ad.22621629/type.0/what.petróleo%20manaus/pos.1/

Vagas de Operador de Campo no Amazonas

 

1. Descrição da empresa

1.    Setor da empresa:Minas e Energia

2.    Porte da empresa:Pequeno (até 200 funcionários)

3.    Descrição:Comércio atacadista de Máquinas e equipamentos para uso industrial; partes e peças

4.    Estado:Rio de Janeiro

5.    Cidade:Macaé - RJ

Descrição da Vaga de Emprego

1.  Se oferece 4 vagas para trabalhar no Amazonas na área profissional Operador de Máquinas

2.    Função:Operador de Campo

3.    Estado:Amazonas

4.    Cidade:Manaus - AM

5.    Categoria:Industrial, Produção, Fábrica - Operador de Máquinas

6.    Número de vagas:4

7.    Descrição:Empresa Internacional procura para contratação imediata, pessoal para descida de Revestimento ( Petróleo e Gás) na área de Manaus. Para trabalhar inicialmente en projeto na selva. Com e sem experiência previa. Se requer conhecimentos de Mecânica e ou computação. A procura e de pessoas que residan na area de Manaus.

Exigências

1.    Estudos Mínimos:Técnico/ Profissionalizante

2.    Idiomas: Inglês
Português

3.      Informática: Aplicações de Escritório

o    Microsoft Word

o    Microsoft Excel

Sistemas Operacionais

o    Windows

4.    Disponibilidade para viajar: Sim

O que esta vaga oferece

1.    Benefícios adicionais: Assistência médica|Assistência odontológica|Celular|Programas de ensino|Refeição no local|Seguro de Vida|Vale-alimentação

2.    Salário:R$ 2.000,00 a R$ 4.000,00 Bruto mensal

3.    Tipo contrato:Efetivo – CLT

4.    Jornada:Período Integral